De lichamelijke en psychologische gevolgen van de overgang kunnen soms zo ernstig zijn dat vrouwen vrij moeten nemen of hun baan helemaal moeten verlaten. Toch voelen ze zich vaak niet in staat om de reden van hun afwezigheid aan hun managers te vertellen.
Fluctuaties in stemming, verminderde concentratie en fysieke ongemakken kunnen uitdagingen vormen op de werkvloer. Open communicatie en begrip door collega’s zijn essentieel om een ondersteunende omgeving te creëren voor vrouwen tijdens deze fase.
Organisaties zouden de menopauze moeten behandelen zoals elke andere gezondheidskwestie, niet alleen om het stigma en taboe rond de menopauze op het werk te doorbreken, maar ook om een inclusieve omgeving te creëren waar werknemers en managers alle redelijke aanpassingen die nodig zijn te kunnen bespreken.
THX_BE_DUT_16818_v1/FEB2024