Alles over Menopauze op het werk
Impact van de (peri)menopauze op het werk
Door de fysieke, mentale en emotionele veranderingen die de (peri)menopauze met zich meebrengt voor vrouwen, is deze fase enorm uitdagend. 1 op 4 vrouwen ervaart een negatieve invloed op het werk door klachten die ze ervaren van de (peri)menopauze. Er zijn heel wat menopauzesymptomen die een impact kunnen hebben op het werk: stress, cognitieve klachten (concentratieproblemen, vergeetachtigheid, brain fog), vermoeidheid, opvliegers, stemmingswisselingen, slaapproblemen/slapeloosheid, etc. De opvliegers (of ‘vapeurs’ in de volksmond) blijken ook gepaard te gaan met meer vrouwen die van plan zijn om zelf te stoppen met werken. Hieruit kunnen we dus concluderen dat de overgang niet alleen voor (peri) menopauzale vrouwen een enorme impact heeft, maar ook voor werkgevers moeilijkheden veroorzaakt.
Niet enkel voor de vrouw, maar ook voor de werkgever en de organisatie heeft de menopauze een grote impact. De symptomen van de menopauze kunnen leiden tot een afname in productiviteit, een hoger ziekteverzuim, en zelfs het vroegtijdig verlaten van de arbeidsmarkt. Voor werkgevers betekent dit niet alleen een verlies aan waardevolle kennis en ervaring, maar ook stijgende kosten voor vervanging en training. Bovendien kunnen werknemers die blijven, zich minder betrokken voelen door een gebrek aan begrip en ondersteuning, wat hun welzijn en tevredenheid negatief beïnvloedt.
THX_BE_DUT/FR_22287/APR2025