Wil je werk maken van een ondersteunend beleid rond menopauze in jouw organisatie? Dan zit je hier goed.
Steeds meer werkgevers beseffen hoe belangrijk het is om ook in deze levensfase zorg en erkenning te tonen. Niet alleen uit menselijk oogpunt, maar ook omdat het zorgt voor meer betrokkenheid, minder ziekteverzuim en een sterkere werkomgeving. Op deze pagina vind je een overzicht van praktische hulpmiddelen om dat proces in gang te zetten – of verder te versterken.
Van sensibiliseringstools en interne communicatie tot beleidsaanbevelingen en kant-en-klare materialen om meteen mee aan de slag te gaan. Alles is ontwikkeld met één doel: menopauze bespreekbaar maken én werkbaar houden.
Samen bouwen we aan een werkvloer waar iedereen zich begrepen, gesteund en gezien voelt – op élk moment in het leven.
Een goed menopauzebeleid hoeft geen groots project te zijn. Met kleine stappen kan je al een grote verandering in gang zetten. Deze toolkit biedt concrete tips om gesprekken op gang te brengen, je beleid aan te scherpen en je medewerkers structureel beter te ondersteunen. Met dit intern evaluatie-instrument, heb je alles wat je nodig hebt om impact te maken, in één overzicht.
De brochure is een ideaal startpunt voor wie het thema wil introduceren binnen de organisatie. Ze bundelt cijfers, getuigenissen en tips voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Gebruik ze om het gesprek open te trekken tijdens een teammeeting, interne campagne of infomoment.
Wat gebeurt er met je lichaam tijdens de overgang? Welke klachten zijn normaal, en wanneer raadpleeg je best een arts? In deze uitgebreide brochure leer je stap voor stap begrijpen wat de (peri)menopauze inhoudt en hoe je er op een positieve manier mee omgaat. Van hormonale veranderingen tot praktische tips rond werk, gezondheid en behandelmogelijkheden – deze gids is een onmisbare hulp voor elke vrouw die zich goed wil informeren en voorbereiden op haar doktersbezoek.
BE_DUT_22298/MAY2025
