De menopauze is voor veel vrouwen een ingrijpende levensfase – fysiek, emotioneel en mentaal. Toch blijft het op de werkvloer vaak een onbesproken onderwerp. Dat hoeft niet zo te zijn. Met de juiste kennis, open communicatie en enkele gerichte aanpassingen kunnen bedrijven een enorme impact maken op het welzijn van hun medewerkers én op hun werkresultaten. Het STOP-principe (Support, Talk, Open up, Pause) helpt je daarbij.
Op deze pagina bundelen we inzichten, tools en concrete handvaten om als HR-professional of bedrijfsleider actief bij te dragen aan een inclusieve, ondersteunende werkcultuur. Vrouwen die de menopauze zelf ervaren, vinden hier bovendien tips, houvast en herkenning om sterker in hun schoenen te staan – ook op de werkvloer.
Samen bouwen we aan een werkvloer waar iedereen zich begrepen, gesteund en gezien voelt – op élk moment in het leven.
BE_DUT_22298/MAY2025
